人才战略
Talent Strategy
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最新招聘

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  • 分类:人才战略
  • 发布时间:2021-02-03 18:27:28
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概要:
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一、设计主管

岗位职责:

1、负责品牌日常对外宣传的创意设计、保证设计图整体上的美观感,达到良好的视觉效果;

2、负责产品包装、推广物料设计的规划,做好产品包装、各种广宣品的设计和品牌定位工作;

3、对各系列产品包装设计和品牌进行规范化管理;

4、定期进行市场调研,分析和比较竞品包装设计及推广品的风格定位和市场影响,并改善和充实公司系列产品设计;

5、负责公司展会的设计、制作及布置;

6、负责新品上市产品的平面及视频的拍摄工作;

7、协助品牌经理对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理等等;

8、总结分析产品系列与包装设计发展需提升的地方,不断提高公司品牌的辨识度和竞争力;

9、对设计部设计水平的改进与完善,以达到公司日益发展的要求。

10、全面负责设计部的统筹工作,负责设计部门的计划、组织、协调及管理工作;

11、完成品牌策划部经理与市场总监交办的各项工作任务。

任职要求:

1、性别要求:男女不限

2、年龄要求:26-35岁

3、学历要求:大专及以上学历

4、专业要求:美术、视觉、平面等设计专业,具备良好的美术功底、色彩把握能力、艺术直觉及较强的设计能力;

5、经验要求:三年以上品牌或广告公司设计相关工作经验

6、其他要求:

1)对色彩有敏感的嗅觉,对美要有深刻的洞察力,熟悉色彩搭配,思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力。

2)有丰富的平面设计经验,深入理解公司文化和各线产品定位,清晰平面需求,完成设计方案。

3 )能够提高设计团队工作效率,帮助整体能力提升。

5 )精通Photoshop,CorelDRAW,AI, 掌握CAD,3Dmax、犀牛等软件优先考虑。

 

二、产品经理

职位信息
1、根据公司总体战略与品牌战略,确定产品愿景和目标市场,挖掘和确定产品发展路线;
2、依据市场调研和竞争分析结果制定产品项目计划(产品定位,产品定价及促销,竞争策略),根据计划跟踪项目进展,协调并确保资源投入;
3、规划产品造型或产品线类各产品造型及电子功能,在公司内组建项目组去开发;
4、做好产品成本核算和控制,做好产品市场定位和价格定位;
5、协调研发部、开发部、生产部及外部供应商进行新产品研发试制,并对开发制造过程及进度进行跟进与把控;
6、编制产品上市计划与推广计划,并管理与分解执行及跟进监督,合理调整市场方案和策略;
7、定期进行市场调研,跟踪产品销售情况及分析产品与市场状况,收集市场信息、竞品走势,规划产品和市场布局及发展方向;
8、总结分析产品上市达成的推进情况、贡献情况,评估实际利润率。

任职要求
1、性别要求:□ 男 □女 ■不限
2、年龄要求:26-35岁
3、学历要求:大专及以上学历
4、专业要求:市场营销相关专业优先
5、经验要求:5年以上儿童玩具公司设计相关经验,其中至少有3年以上玩教具产品/项目研发管理经验;
6、行业经验要求:做过合金玩具相关行业最好,或者木制玩具、塑料玩具等相关行业的产品经理或产品线经理都可以考虑。
7、其他要求:
1)熟悉工厂的制作工艺和流程;
2)善于钻研,乐于接受新技术,并能够将新技术融入到新产品研发中;
3)喜爱儿童教育事业,喜欢创新,并立志在这一领域开创崭新天地;
4)具备较高的市场营销理论基础和严密的逻辑思维,具有独立的策划能力,对市场具有敏锐的观察、判断能力和较强的口头及书面沟通能力及谈判技巧;
5)具有完整的产品项目管理经验,熟悉产品开发的整体运作流程;
6)具有较强的创造性思维能力、创意概念及组织协调沟通能力;
7)熟练应用word、excel、PPT等office软件;
8)工作注重细节、灵活、有责任心。

 

三、销售主管

岗位职责

1、2年以上销售经验, 有玩具及消费类产品的销售背景;

2、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力、建立营销体系能力、优秀的市场开拓和公关能力,良好的分析策划、沟通协调和谈判能力,抗压能力强;

3、适应出差,有玩具及智能产品合作渠道相关资源;

4、具有玩具相关行业营销经验,有各商超资源的优先考虑。 

 

任职要求

1、性别要求:男女不限

2、年龄要求:35岁以下

3、学历要求:大专以上

4、专业要求:不限

5、经验要求:2年以上销售工作经验

 

四、华东区KA主管

岗位职责

1、负责跟进运营华东区已开发的重点KA系统。

2、负责开拓新的华东区KA客户系统。

3、客户关系管理及售后服务:客户分类管理,定期回访跟踪,制定各系统的销售目标并实施达成;

4、运营推广:跟进推进各系统的推广活动。制定切实可行的运营方案,以提升系统销售。

5、数据收集和分析:分析不同系统及门店的销售进度,统计记录好不同系统的费用率,对各系统的毛利润进行评估

6、价格策略:关注各连锁系统内竞品的价格策略及销量情况,进行价格动态管理,制定符合不同系统和不同时期的推广方案提升产品销量。

7、产品更新计划:结合玩具KA渠道的热点爆点,每个季度定期向市场部提供适合渠道销售的产品更新方向

8、库存管理:预测各系统销售数据,为订单组提供准确的库存管理数据

9、月报,周报和日报的动态管理执行。

 

任职要求

1、性别要求:男女不限

2、年龄要求:35岁以下。

3、学历要求:大专

4、专业要求:不限

5、经验要求:熟悉华东区玩具KA系统和客户优先。

6、其他要求: 驻地南京。

 

简历投放邮箱:185703929@qq.com

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